Coaching d’équipe
Faisons émerger un projet concret
à partir du rêve collectif,
grâce aux talents de chacun !
En tant que dirigeant·e, RH ou responsable de formation, vous souhaitez faire accompagner vos collaborateurs pour :
- Co-construire les valeurs et la vision de l’entreprise
- Encourager l’agilité et la créativité dans un environnement évolutif et incertain
- Encourager la coopération par le jeu et la meilleure compréhension de soi et des autres grâce à l’étude comportementale Intelli7
- Booster la cohésion d’équipe
- Allier talents individuels et besoins de l’entreprise
- Optimiser votre marque employeur
- Développer le marketing de soi et faciliter son évolution de carrière
- Devenir acteur de la qualité de vie au travail (QVT)
- Avancer dans l’incertitude en confiance et saisir l’opportunité de préparer l’avenir
- Réduire votre impact environnemental au travers d’un éco-challenge, en partenariat avec Little Big Impact 🌿
- Ouvrir sa réflexion professionnelle sur les métiers de demain avec la Fresque de l’Emploi Durable, en partenariat avec l’association SNC – Solidarités Nouvelles face au Chômage
Objectif pour vos équipes : se connecter à leurs forces et leurs ressources afin d’envisager le changement positivement et insuffler l’élan nécessaire pour passer à l’action !
👉 Facilitatrice certifiée LEGO® SERIOUS PLAY® et formée à l’Appreciative Inquiry, je vous propose des ateliers créatifs et productifs pour penser avec les mains et écouter avec les yeux.
Je suis une activiste du plaisir et du sens au travail. 🔥
👉 Vous souhaitez initier une action de formation ? Je suis également formatrice professionnelle certifiée FFP.
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Comment ça se passe ?
Je vous propose un accompagnement sous la forme d’un coaching d’équipe ou d’une formation, à partir d’une demi-journée, en fonction des thématiques et de votre budget.
Le cadre établi est humain et bienveillant et l’animation, rythmée avec coaching, jeux de rôles, pratique créative et humour.
💡 En tant que membre du réseau ElanCEO, mes interventions peuvent être prises en charge par les OPCO.
Mais au fait, le coaching, kézako ?
Le coaching est un processus interactif simple qui consiste à définir les faits, les objectifs et les chemins pour les atteindre. Et mettre de plus en plus de plaisir dans votre quotidien, dès aujourd’hui.
Peu importe que le verre soit à moitié vide ou à moitié plein, du moment que vous entrez dans le verre, le niveau monte : c’est scientifiquement prouvé (merci Archimède) ! Plus sérieusement parlant, ce sont l’énergie que vous investirez dans l’accompagnement et vos mises en actions qui fera la différence dans votre vie.
Et le travail du coach, alors ? C’est d’être le « comment’ateur » : vous questionner sur comment faire autrement pour atteindre vos objectifs et vous garantir une posture neutre, non-influente. Vous êtes l’expert de votre vie et savez mieux que quiconque ce dont vous avez besoin : les réponses sont en vous et ne demandent qu’à être formulées. Faites un vœu ! 😉
Je m’adapte avec agilité à votre besoin, votre fonctionnement et me tiens à l’écoute de votre rythme.